Nezávislé odbory v Piešťanoch
Staráte sa o druhých. My sa postaráme, aby vás bolo počuť.
Sme tu pre všetkých, ktorí pracujú v kúpeľoch a zdravotníctve. Postaviť sa za seba osamote je ťažké, preto spoločné problémy otvárame za vás. Vo vašej vlastnej veci pôjdeme s vami a o každom kroku rozhodujete vy.
Zoznam členov je neverejný (stanovy čl. III bod 5). Zamestnávateľ dostane len mená členov výboru.
Možno to poznáte
Situácie, s ktorými sa na nás môžete obrátiť
Rozpis prišiel na poslednú chvíľku, odpočinok medzi službami vychádza kratší, než má, alebo idete siedmy deň v kuse. Rozvrh vám musí zamestnávateľ oznámiť najmenej týždeň vopred a raz za týždeň máte mať dva dni voľna po sebe, výnimky sú možné len po dohode so zástupcami zamestnancov. Rozpis porovnáme so Zákonníkom práce (§ 90, § 92 a § 93) a požiadame zamestnávateľa o prerokovanie.
Pravidlá vedenia dokumentácie sa menia a nikto nevie, ktoré vlastne platia. Vyžiadame si písomné pravidlá a navrhneme jednotný postup rovnaký pre všetkých.
Zmenili vám pracovisko, úväzok alebo náplň práce a neviete, či na to potrebovali váš súhlas. Skontrolujeme zmluvu a povieme, čo platí bez vášho podpisu a čo nie.
Napríklad mesačný protokol dochádzky, ktorý nesedí s tým, ako ste naozaj pracovali: chýba služba, chýbajú nadčasy alebo je v ňom sedem dní za sebou bez voľna. Podpíšte ho s výhradou, dopíšte k podpisu, čo nesedí, a urobte si kópiu. Protokol porovnáme s rozpisom a s evidenciou pracovného času, ktorú zamestnávateľ musí viesť (§ 99 Zákonníka práce).
Máte problém, ale neviete, ako ho otvoriť bez toho, aby ste si uškodili. Dohodneme postup, pri ktorom vaše meno nemusí zaznieť. Kolektívne veci riešime bez mien.
Rokujeme, kontrolujeme a poradíme, o výsledku sporu však rozhoduje súd. Advokáta sprostredkujeme podľa možností, podmienky sa dozviete vopred, nič neplatíte naslepo. Priamo vás zastúpime tam, kde pôsobíme, dnes v SLK Piešťany. Inde poradíme, ako postupovať.
Skôr než sa rozhodnete
Otázky, ktoré si kladie každý
Dozvie sa zamestnávateľ, že som člen?
Zoznam členov je neverejný. Zamestnávateľovi oznamujeme len mená členov výboru, ako to vyžaduje zákon. Údaje o ostatných členoch oznamujeme len s ich písomným súhlasom alebo ak to ukladá zákon. Ak by zamestnávateľ spochybnil, že u neho máme členov, overuje to rozhodca a ten mená zamestnávateľovi neoznamuje.
Môže ma zamestnávateľ za členstvo postihnúť?
Zákon to zakazuje: nikoho nemožno znevýhodniť za členstvo v odboroch ani za odborovú činnosť. Ak by sa to napriek tomu stalo, je to samostatný dôvod na podnet a na postup voči zamestnávateľovi. Členovia výboru majú navyše osobitnú ochranu, výpoveď im zamestnávateľ nemôže dať bez predchádzajúceho súhlasu výboru.
Koľko to stojí a ako vystúpim?
6 € mesačne, ak členská schôdza nerozhodne inak. Platí sa prevodom na účet SK82 0200 0000 0072 8984 9559 s variabilným symbolom, ktorý dostanete po prijatí, alebo v hotovosti tajomníkovi proti potvrdeniu. Prevodom môžete platiť vopred na 3, 6 alebo 12 mesiacov, kto chce, mesačne trvalým príkazom. Zrážky zo mzdy sú vylúčené, zamestnávateľ o platbe nevie. Pred rozhodnutím výboru nič neplatíte. Vystúpiť môžete kedykoľvek písomným oznámením.
Čo urobíte, keď dostanem výpoveď?
Výpoveď aj okamžité skončenie musí zamestnávateľ vopred prerokovať s odborovou organizáciou, inak sú neplatné. Výbor vám poradí, uplatní prerokovanie a podľa možností sprostredkuje advokáta. Neplatnosť skončenia treba napadnúť na súde do dvoch mesiacov odo dňa, keď mal pracovný pomer skončiť. Preto sa ozvite ihneď.
Môžem vstúpiť, aj keď nepracujem v SLK Piešťany?
Áno. Členom sa môže stať zamestnanec kúpeľov alebo zdravotníckeho zariadenia v Piešťanoch a okolí, aj človek, ktorý sa stotožňuje s cieľmi organizácie a súhlasí so stanovami. Rozdiel je v zastupovaní: priamo voči zamestnávateľovi vás môžeme zastupovať tam, kde organizácia pôsobí, zatiaľ je to iba v SLK Piešťany. U iného zamestnávateľa môžeme začať pôsobiť, ak tam máme členov a oznámime mu to podľa Zákonníka práce.
Čo sa stane po odoslaní prihlášky?
Dostanete potvrdenie e-mailom. Prihlášku posúdi výbor a o rozhodnutí vás informujeme e-mailom. Pred rozhodnutím nič neplatíte.
Koľko nadčasov mi môžu nariadiť, čo za ne dostanem a čo s 13. platom?
Nariadiť vám môžu najviac 150 hodín nadčasov za rok, v zdravotníctve ďalších 100 hodín len po dohode so zástupcami zamestnancov, spolu s dobrovoľnými najviac 400 hodín, hodiny vyrovnané náhradným voľnom sa nepočítajú. Zdravotníkovi nad 50 rokov nadčas nariadiť nemožno, len dohodnúť. Za nadčas patrí mzda a príplatok najmenej 25 % priemerného zárobku, pri rizikovej práci 35 %. Pri dohode o náhradnom voľne príplatok nepatrí, voľno však musíte dostať do štyroch mesiacov alebo v dohodnutom období, inak vám príplatok patrí. Tieto nároky vymáhame hneď. Naopak 13. plat, vyšší príplatok alebo nižší strop nadčasov zákon nedáva, získať sa dajú len kolektívnou zmluvou a tam rozhoduje počet členov, ktorých odbory zastupujú.
- Zoznam členov je neverejný; zamestnávateľ dostane len mená výboru (stanovy čl. III bod 5).
- Údaje sú uložené v EÚ, prílohy podnetov šifrované.
- Do členskej zóny má výbor prístup len s dvojfaktorovým overením a každé otvorenie sa zapisuje.
- Váš podnet ide zamestnávateľovi len s vaším súhlasom.
Organizácia je financovaná výlučne z členských príspevkov. Neprijíma peniaze od zamestnávateľa a nie je napojená na žiadnu politickú stranu (stanovy čl. I bod 3 a čl. VI).
Cesta k členstvu
Od prihlášky k pomoci v troch krokoch
- Podáte prihlášku. Online alebo papierovo. Uvediete, či ste v pracovnom pomere u zamestnávateľa, kde pôsobíme. Členom sa môže stať aj ten, kto sa stotožňuje s cieľmi organizácie.
- Výbor rozhodne o prijatí. Členstvo vzniká rozhodnutím výboru, nie odoslaním prihlášky. Rozhodnutie dostanete e-mailom, s kladným rozhodnutím aj prístup do členskej zóny a platobné údaje.
- Napíšete podnet. Popíšete, čo sa stalo, a priložíte dôkazy. Výbor odpovie, čo hovorí zákon a čo môže urobiť.
Člen má právo voliť a byť volený do orgánov organizácie, predkladať návrhy a podnety, byť informovaný o činnosti a žiadať o ochranu a podporu vo svojich pracovnoprávnych veciach.
Člen je povinný dodržiavať stanovy a platiť členské príspevky. Skončenie pracovného pomeru samo osebe členstvo neukončuje.
Aktuality
Čo sa stalo
Okresný úrad Banská Bystrica zapísal Odborovú organizáciu Piešťanské pávy do evidencie a pridelil jej IČO 57 871 311.
Slovenským liečebným kúpeľom Piešťany, a.s. sme doručili oznámenie o začatí pôsobenia odborovej organizácie podľa § 230 Zákonníka práce a žiadosť o priestory na činnosť.
Slovenské liečebné kúpele Piešťany, a.s. písomne oznámili všetkým zamestnancom, že u nich od 3. 9. 2026 pôsobí Odborová organizácia Piešťanské pávy.
Kto za organizáciou stojí
Organizáciu založili v auguste 2026 traja zakladatelia. Riadi ju trojčlenný výbor volený členskou schôdzou. Predseda je štatutárnym orgánom a koná v jej mene. Od 3. 9. 2026 pôsobíme u zamestnávateľa Slovenské liečebné kúpele Piešťany, a.s. Stanovy umožňujú pôsobiť aj u ďalších zamestnávateľov v odbore, ak tam máme členov.
Členská schôdza: všetci členovia. Volí výbor, schvaľuje príspevok a správu o hospodárení. Výbor: traja členovia na štyri roky. Prijíma členov a koná voči zamestnávateľom. Predseda: MUDr. Bc. Pavol Strenáčik, lekár a študent práva, štatutárny orgán.
Ochrana osobných údajov
Údaje z prihlášky a členskej zóny používame len na vedenie členstva, evidenciu príspevkov a riešenie vašich podnetov.
Zoznam členov je neverejný, zamestnávateľ dostane len mená členov výboru (stanovy čl. III bod 5). Váš podnet vidí len výbor a ďalej ide len s vaším súhlasom. Kolektívne veci riešime bez uvedenia mien členov. Zrážky zo mzdy sú vylúčené, o platbe zamestnávateľ nevie.
Proti zneužitiu formulárov uchovávame 24 hodín odtlačok (hash) e-mailu a IP adresy, nie ich samotné znenie. Prístup k údajom, ich opravu alebo výmaz si vyžiadate na kontakt@piestanskepavy.sk.